Les Génies Créatifs© : un outil efficace

pour générer une cohésion d’équipe

au sein de l’entreprise ou d’une association

 

Le génie de l’entreprise réside dans les compétences et le dynamisme des hommes qui la composent.

Dans la très grande majorité des entreprises, chaque collaborateur effectue en solitaire les tâches correspondant à ses responsabilités.

Le génie de l’entreprise se révèle dès lors que les intervenants commencent à œuvrer ensemble pour créer des solutions innovantes, autrement dit lorsque l’intelligence collective se déploie.

Pour installer cette synergie nous proposons des ateliers de coopération créative en utilisant les cartes du jeu Les Génies Créatifs. Ces ateliers ont pour objectif d’apporter des solutions inédites aux questions fondamentales pour une entreprise : stratégie d’entreprise, développement commercial, management…

Ils permettent :

– D’optimiser les compétences individuelles ou collectives,
– De se recentrer sur les priorités,
– De favoriser la communication,
– De générer des solutions innovantes,
– D’accroitre l’efficacité et la motivation des participants.

 

Bénéfices secondaires de ces ateliers collectifs

Ces ateliers de coopération créative

– constituent une bouffée d’oxygène pour les collaborateurs
– en les plongeant dans un bain de créativité bénéfique à l’efficacité de tous
– et procurent un moment de détente générateur d’enthousiasme.

Au final, ils conduisent à une mobilisation

effective des compétences de tous

les participants, et permettent ainsi d’enclencher

une dynamique de réussite.

 

Exemples de questions abordées en collectif :

  •  Comment améliorer notre travail d’équipe ?
  •  Comment accroître nos performances ?
  •  Quelle stratégie mettre en place pour nous démarquer de la concurrence ?
  •  Qu’est-ce qui peut nous aider à améliorer notre organisation ?
  •  Comment nous y prendre pour bâtir une campagne publicitaire dynamique ?
  •  Quels moyens nous donner pour remporter la compétition ?

Les ateliers individuels

Les ateliers créatifs sont destinés à toute personne en recherche de solutions innovantes pour relever un défi professionnel par exemple, un cadre confronté à mutation professionnelle (désirée ou pas),  un futur retraité soucieux de préparer son avenir, un dirigeant désireux de faire évoluer son entreprise, etc.

 

 Exemples de questions résolues en individuel :

  • Qu’est-ce qui peut faciliter mon intégration dans mes nouvelles fonctions ?
  • Qu’est-ce qui peut m’aider à me préparer une retraite constructive et intéressante ?
  • Qu’est-ce qui peut nous aider à trouver de nouveaux marchés, de nouveaux débouchés pour l’entreprise ?
  • Comment augmenter significativement le chiffre d’affaires de mon entreprise ?
  • Quelles pistes utiliser pour me réorienter professionnellement ?
  • Qu’est-ce qui peut m’aider à déléguer efficacement pour être plus productif ?

 

Témoignages :

chef d’entreprise (PME, imprimerie) à l’issue d’un atelier individuel 

« Ces ateliers permettent au dirigeant de regarder ce qui se passe dans son entreprise depuis un positionnement extérieur, de prendre du recul par apport à son activité. Du coup il voit des informations qu’il ne pouvait pas voir depuis son positionnement à l’intérieur de l’entreprise.

Les symboles des cartes agissent comme des informateurs et permettent de découvrir comment faire évoluer la situation en question. J’ai eu de nombreuses idées pour résoudre la question sur laquelle nous avons cheminé.  

J’ai trouvé cette technique efficace, étonnante et riche. »

Patrick Langevin,www.ideo-compo.com

 

Chef d’entreprise (PME, bureau d’études dans le béton) à l’issue d’un atelier collectif 

« Au démarrage de l’atelier les employés étaient sceptiques. Puis rapidement ils se sont pris au jeu de l’imagination et ont commencés à évoquer des problèmes qu’ils rencontraient. Nous avons pu leur apporter les explications dont ils avaient besoin et nous avons convenu avec eux des améliorations à mettre en place au niveau de l’organisation générale. Je me suis rendue compte que mon positionnement n’était pas juste vis-à-vis d’eux. Ils attendaient de moi que je me positionne en supérieur hiérarchique, or moi je me mettais à leur service pour leur faciliter le quotidien. Je vais du coup transformer ma façon de me conduire face  à eux et répondre ainsi à leur demande. Jamais je n’aurais cru que de simples cartes avec des symboles pouvaient ouvrir à ce point la communication au sein de l’équipe et générer une telle créativité. Ils ont même osé aborder la question des augmentations de salaire.

C’est la première fois que nous avions cette qualité de communication avec les employés. Nous avons décidé de renouveler l’opération une fois par trimestre car cet atelier a vraiment stimulé les collaborateurs. »

 

Ce jeu « Les Génies Créatifs © » est réservé à un usage strictement privé. Pour l’utiliser dans le cadre professionnel il est nécessaire d’avoir suivi la formation certifiante (Consultez la rubrique formation de ce site) et d’avoir signé le contrat précisant le cadre d’utilisation.